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Profil
Vita
- Ausbildung zum Koch, Excelsior Hotel Ernst in Köln
- Weiterbildung zum Hotelbetriebswirt an der WIHOGA, Dortmund
- Betriebsassistent Steigenberger Hotels AG
- Management-Ausbildung an der Cornell University, USA
- General Manager / Geschäftsführer innerhalb der Steigenberger Hotels AG
(3-5 Sterne Ferien- und Stadthotellerie) - General Manager im Privatunternehmen (4 Sterne Stadthotel)
- Ausbildung zum Coach (NWA, Weiterbildungsinstitut der Fachhochschule und Hochschule Osnabrück)
- Professional Coach Ausbildung bei der Rauen GmbH
- Professional Coach nach den Statuten des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. (DBVC e.V.)
- Fachreferent für Personalentwicklung
- Zertifizierter Wirtschaftsmediator IHK
- Lizenzierter Berater Persönlichkeitsdiagnostik GPOP (Golden Profiler of Personality)
- Lizenzierter Berater TOP (Trainingsbegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik)
- Professional Coach-Ausbildung bei der Rauen GmbH
- Leadership Agility 360°
- Lizenzierter Berater LPP (LINC Personality Profiler)
- ISO 20700:2017, europäische Norm des CMC (Certified Management Consultants) Global
Engagement
- Sponsor und Jurymitglied Hospitality Career Award
- Jurymitglied Caterer des Jahres
- Professionelles, geprüftes Mitglied und Vorstand „Wissen und Bildung“ im FCSI Deutschland/Österreich e.V.
(Food Service Consultants Society International) - Mitglied im Kiwanis Club Wuppertal e.V. (Gründungspräsident)
- Ehrenamtlicher Richter am Verwaltungsgericht Düsseldorf
Werte + Haltung
Meine Werte
Seriös – ich verspreche nichts, was ich nicht halten kann
Erfahren – ich kenne die Hotellerie und Gastronomie seit mehr als 30 Jahren und berate Führungskräfte und Unternehmer seit dem Jahr 2003
Transparent – im kostenlosen Kennenlerngespräch zeige ich Ihnen mögliche Rahmenbedingungen eines Coachings oder einer Führungskräfteentwicklung auf
Professionell – ich messe mich an anspruchsvollen Coaching-Standards (DBVC e.V.) und bilde mich ständig weiter
Individuell – ich verlasse mich auf Erprobtes, dennoch sind meine Coachings und Entwicklungskonzepte stets maßgeschneidert
Diskret – für mich ist Vertrauen die Basis jeder guten Zusammenarbeit
Neutral – ich arbeite unabhängig und zu Ihrem Nutzen
Authentisch – ich bin so wie ich bin und so bin ich am besten
Weltoffen – ich stehe Entwicklungen wie Digitalisierung und Social Media offen gegenüber und nutze das, was nach kritischer Betrachtung meinen Kunden und mir dient
Meine Haltung
Ich bin überzeugt davon, dass alle Menschen bis ins hohe Alter individuell entwicklungsfähig sind. Meine besondere Fähigkeit, das Beste aus den Menschen herauszuholen, mal als Motivator, mal als Katalysator und mal als wertschätzender und ernsthafter Kritiker, hilft mir Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Um den persönlichen Entwicklungsprozess zu fördern, gehe ich wertschätzend und respektvoll mit meinen Klienten um. Eine Prise Humor gehört für mich als gebürtiger Kölner in der passenden Situation dazu.
Als professionelles Mitglied und Vorstandsmitglied „Beirat Wissen & Bildung“ des FCSI Deutschland-Österreich e.V. halte ich mich an den Ehren Codex des FCSI
Mission
HOMMEQUADRAT führt Unternehmer/-innen, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus dem Gastgewerbe durch professionelle Coachings zu mehr Erfolg und persönlicher Zufriedenheit.